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LABORAL Y PREVISIONAL

Es fundamental que la empresa, desde el lugar de empleador, cuente con un conocimiento integral de la normativa laboral, previsional e impositiva. Esto permitirá analizar la problemática vinculada con la Seguridad Social y la extensión de responsabilidad en sus contrataciones.
En K & S Contadores Públicos trabajamos con un equipo multidisciplinario de profesionales especializados, brindamos asesoramiento considerando todas las implicancias legales relacionadas con la contratación de personal en relación de dependencia, lo cual permitirá mejorar la gestión y la toma de decisiones.

 

Algunos de nuestros servicios:

  • Brindamos asesoramiento respecto de la aplicación de la normativa previsional y laboral. 

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  • Asistencia en la determinación de criterios a los efectos del cálculo del Impuesto a las Ganancias de Cuarta Categoría.

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  • Realizamos redacción de contratos de trabajo, acuerdos y notificaciones al personal.

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  • Analizamos las modalidades de contratación de personal. 

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  • Evaluamos las alternativas de políticas de beneficios, prestaciones complementarias y reintegro de gastos (gratificaciones, stock options, seguros de retiro, planes de pensión, etc.) 

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  • Asistencia respecto a la actuación de su empresa como Agente de Retención y/o Información Previsional e Impositiva. 

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  • Evaluación de costos laborales y previsionales asociados con incorporaciones y desvinculaciones de personal.

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  • Representación de la empresa en conflictos laborales individuales y colectivos, y en instancias de negociación en sede administrativa.

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  • Asistencia en los procedimientos, gestiones, defensas y trámites ante la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP-DGI) relacionados con las determinaciones de deuda en materia previsional. 

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  • Asesoramiento en la transferencia y cesión de personal en el marco de fusiones, escisiones y transferencias de fondos de comercio.

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  • Análisis de la situación de directores frente al Régimen Previsional. 

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  • Analizamos la responsabilidad solidaria por contratistas y proveedores ante la “tercerización de servicios”. 

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  • Interposición de recursos por ajustes practicados por los organismos de contralor. 

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  • Atención de inspecciones de los organismos fiscales (nacional, provincial y municipal) y sindicales. 

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  • Envío de novedades legislativas - reglamentarias y reuniones de actualización.

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